Freitag, 26. April 2013

Seh'n wir uns am 1. Mai?


Unser Tag der Arbeit beginnt in Augsburg um 9:30 Uhr mit einem Demonstrationszug vom Moritzplatz zum Roten Tor.

10:15 bis 12:00 Uhr: 1.-Mai-Feier des DGB auf der Freilichtbühne, 

bei der auch unser ver.di-Betriebsgruppensprecher Timm Boßmann für WELTBILD auf der Bühne stehen wird. Seine Forderung an die PolitikerInnen im Superwahljahr: 

Schmutzkonkurrenz gefährdet Arbeitsplätze – Gute Arbeit fördern statt bestrafen! 


Mai-Demonstration 2012: Nicht nur vor den Wahlen zeigen GewerkschafterInnen, was sie von der Politik erwarten.
Weitere Themen der Kundgebung: Gute Arbeit; sichere Rente; soziales Europa. Dazu ein Zitat aus dem Flugblatt der Gewerkschaften: 
"Die Bundesregierung verweist stolz darauf, dass die Krise die Menschen in Deutschland bislang nicht erreicht hätte. Das stimmt sicher für die Superreichen, deren Gewinne durch die Steuerzahler in der Finanzkrise gerettet wurden.  Von den Beschäftigten arbeitet aber jede/r Fünfte hierzulande für einen Lohn, der ein gutes Leben verhindert. Jede zweite Frau und jeder dritte Mann arbeiten in unsicheren Arbeitsverhältnissen wie Minijobs oder Leiharbeit. Europaweit werden öffentliches Eigentum  privatisiert, Sozialleistungen gekürzt und die Löhne gesenkt. Solange die Kapitalmärkte die Entscheidungen der Politik bestimmen, wird es keine soziale Gerechtigkeit in Deutschland und in Europa geben."
Das komplette Veranstaltungsprogramm können Sie hier ansehen und herunterladen: 1.-Mai-Flyer (4 Seiten PDF).


Freitag, 12. April 2013

Neuer Treffpunkt der Weltbild-Vertrauensleute







Wie ihr letztens im Blog lesen konntet, ist die Gruppe der Weltbild-Vertrauensleute dabei, sich zu vergrößern. Da weitere Kolleginnen und Kollegen sich der Gruppe anschließen wollen, wechseln wir künftig in ein anderes Lokal für die monatlichen Treffen.

Der neue Treffpunkt ist die  

Kervansaray
Seilerstraße 5
86153  Augsburg

Zeitpunkt:
Jeden 3. Dienstag im Monat
ab 19:00

Dort gibt es ausreichend Platz für weitere Interessierte, die das gewerkschaftliche Engagement im Betrieb kennenlernen möchten. Wir freuen uns, wenn ihr vorbei kommt.
Das nächste Treffen findet statt am Dienstag, den 16.04.2013.



Mittwoch, 10. April 2013

Es war einmal eine Tarif-Verhandlung. Und Jetzt?


In Dezember 2012 fand die letzte Tarifverhandlung zum Entgelt-Tarifvertrag in München statt.
Außer einem leicht angepassten Angebot kam vom Arbeitgeberverband nichts Neues.

Das Angebot enthielt immer noch viele Null-Monate und eine Erhöhung von weniger als 2 Prozent. Die ver.di-Tarifkommission brach nicht in Jubel aus.
Gleichzeitig drohte der Arbeitgeberverband wieder mit der Kündigung des Manteltarifvertrages, wenn die ver.di-Tarifkommission das Angebot nicht annimmt.

Die ver.di-Tarifkommission hat das Angebot abgelehnt.  Auch weil es bei Weltbild und Jülich Rehm wesentlich bessere Abschlüsse gab.
Zur Erinnerung – unser Abschluss: 70 € für alle, jedoch mindestens 2 Prozent, 30 € für Azubis und
eine Einmalzahlung von 120 €.

Der Entgelttarif soll im diesem Jahr weiter verhandelt werden, nur einen neuen Termin gibt es derzeit noch nicht.

Dienstag, 9. April 2013

KBR macht Druck auf Arbeitgeber in Augsburg und München


Der Konzernbetriebsrat (KBR) ist die gesetzlich verankerte Plattform zum Informationsaustausch zwischen den Belegschaftsvertretungen der Konzernteile und ein Gremium für die strategische Zusammenarbeit der (Gesamt-)Betriebsräte. Derzeit sind VertreterInnen von Hugendubel, Weltbildplus, den Karstadt-Filialen und der Augsburger Verlagsgruppe im KBR vertreten. Die Zusammenarbeit der Interessenvertretungen untereinander funktioniert gut. Anders sieht es auf der Arbeitgeberseite aus: Die Geschäftsführungen in Augsburg und München erklären sich wechselseitig für nicht zuständig und lassen den KBR so regelmäßig ins Leere laufen.

Letzte Chance für außergerichtliche Einigung
Der KBR hat in den vergangenen Monaten mehrfach und nachdrücklich versucht, eineN AnsprechpartnerIn der Geschäftsführung auf Konzernebene benannt zu bekommen. Vergeblich. Erst die Ankündigung einer Klage auf Einsicht in den Gesellschaftervertrag zwischen Hugendubel und Weltbild hat jetzt Bewegung in das leidige Thema gebracht. Für die nächste KBR-Sitzung, die Mitte April in Augsburg stattfindet, erwarten die MitarbeitervertreterInnen einen verbindlichen Vorschlag der Arbeitgeber. "Sonst werden die gesetzlich verbrieften Rechte eben per Gerichtsbeschluss durchgesetzt", kündigt die stellvertretende KBR-Vorsitzende Dolores Sailer klare Konsequenzen an. Die Arbeitgeber haben jetzt eine letzte Chance, den Konflikt ohne Rechtsanwälte und die damit verbundenen Kosten beizulegen. 

Konzernweite Mitarbeiter-Zeitung geplant 
Um die KollegInnen in den Filialen regelmäßig über Neuigkeiten aus den Konzernteilen zu informieren, wird der KBR in Kürze eine gemeinsame Mitarbeiter-Zeitung herausbringen. Die Zeitung wird mehrmals im Jahr erscheinen und Berichte aus den unterschiedlichen Filialorganisationen und der Verlagsgruppe in Augsburg bündeln. 

"Mit der Zeitung wollen wir den Blick der KollegInnen in den Filialen auf das große Ganze erweitern",  erklärt KBR-Mitglied Timm Boßmann. "Jede Entscheidung, wie zum Beispiel die Schließung einzelner Filialen, steht in einem Konzern-Kontext – auch wenn die Arbeitgeber uns etwas anderes weismachen wollen. Wenn wir Arbeitsbedingungen verbessern und Arbeitsplätze sichern wollen, müssen wir das gemeinsam tun. Die Schaffung von Transparenz und Wissen ist der erste notwendige Schritt in die richtige Richtung."

Weitere Schließungen bei Weltbildplus und Jokers
Auch in diesem Jahr werden die Verantwortlichen der DBH wieder zahlreiche Jokers- und Plus-Filialen schließen. Welche Standorte konkret betroffen sind, ist noch nicht vollständig bekannt. Auf jeden Fall stehen Schließungen in Bremen, Regensburg, Heidelberg und Augsburg auf dem Plan der Geschäftsführung. Insgesamt werden in 2013 wohl rund 20 Filialen dicht gemacht. 

Umso unverständlicher, dass es derzeit keine weiteren Betriebsratswahlen in den Plus- bzw. Jokers-Filialen gibt. Nur Betriebsräte vor Ort können angemessene Sozialpläne durchsetzen und die Folgen der Schließungen wenigstens etwas abfedern.

Gut verhandelt: Schließungen bei Karstadt liefen für MitarbeiterInnen glimpflich ab
Als gutes Beispiel mag die erfolgreiche Arbeit der Betriebsräte bei der DBH-Warenhaus gelten. Mehrere Filialen in Karstadt-Häusern wurden in jüngster Zeit geschlossen. Die Belegschaftsvertretung hat in allen Fällen gute Bedingungen für die MitarbeiterInnen erreicht, die zwischen einer Übernahme durch Karstadt oder angemessenen Abfindungen wählen konnten. Zum Teil wurden sogar zusätzliche Geldtöpfe für soziale Härtefälle verhandelt. Wenn man wirklich will, ist vieles möglich – aber ohne Betriebsrat geht gar nichts!

Weiland ist jetzt Hugendubel
Bei Hugendubel wurde die Integration der Weiland-Filialen abgeschlossen. Die DBH hat die traditionsreiche norddeutsche Buchhandelskette in den letzten Jahren schrittweise übernommen und in die Hugendubel-Organisation eingegliedert. Das hatte bereits den Verlust von Arbeitsplätzen in der Lübecker Weiland-Zentrale zur Folge. In den nächsten Monaten werden auch Filialen geschlossen: zum Beispiel in Guben, Husum und Neubrandenburg.

Montag, 8. April 2013

Nächste Versammlung der Schwerbehinderten und Gleichgestellten


Wir planen am 25.04.2013 endlich wieder eine Versammlung der Schwerbehinderten und Gleichgestellten.
Infobriefe sind bereits verschickt,  wir hoffen auf regen Rücklauf des Fragebogens. Hier werden Themen für die Versammlung abgefragt.

Apropros Gleichgestellte
Dies betrifft Kollegen und Kolleginnen, welche einen Grad der Behinderung von 30% oder 40% haben  – aber noch keine Gleichstellung.
Auch diese Kollegen und Kolleginnen sind herzlichst zu unserer Versammlung eingeladen.

Schwarzes Brett
Nähere Informationen werden ab April über Aushänge am Schwarzen Brett bekannt gegeben. Hier findet ihr dann den Ort und auch die Uhrzeit. Selbstverständlich gilt der Besuch der Versammlung als Arbeitszeit.
Gebt bitte euren Vorgesetzten rechtzeitig Bescheid, dass ihr teilnehmen wollt.

Kontakt
Gerne könnt Ihr uns auch über unsere E-Mail-Adresse kontaktieren: sbv@weltbild.com – oder natürlich auch telefonisch:
Gaby Schäfer, Durchwahl:   -2040
Christina Bundt, Durchwahl: -85322
Momentan findet ihr uns jeden Donnerstag ab 09:30 im Betriebsrats-büro.
Individuelle Termine können auch gern telefonisch oder per E-Mail vereinbart werden.

Freitag, 5. April 2013

Blog, Picker oder Twitter – wie hätten Sie's denn gern?


Seit vier Jahren steht unser Infoblog im Netz, seit drei Jahren bringt der Betriebsrat regelmäßig die Betriebs-Zeitung "Picker" heraus. Jetzt starten die ver.di-Vertrauensleute ein neues Informationsangebot auf dem Kurznachrichtendienst Twitter.

Schneller, spontaner, bundesweit vernetzt: den Twitter-Account der Weltbild-Vertrauensleute kann jedeR kostenlos abonnieren und stets die aktuellsten Informationen abrufen – sogar mit dem Handy.
Auf Twitter schreiben wir über die Aktivitäten der Vertrauensleute, geben zum Beispiel Treffpunkte und Termine bekannt. Dazu jede Menge Links zu interessanten Artikeln und Seiten im Internet: aktuelle Urteile der Arbeitsgerichte, Gewerkschaftspolitik, aufschlussreiche Statistiken und vieles mehr.

Unseren Twitter können Sie hier kostenlos abrufen: www.twitter.com/verdiweltbild. Dazu müssen Sie sich selbst bei Twitter einloggen, wofür aber nur eine (anonyme) E-Mail-Adresse und ein selbstgewähltes Passwort nötig sind. Probieren Sie es einfach mal aus. Auf der Twitter-Seite wird jeder Schritt einfach und anschaulich erklärt.

Wem das trotzdem zu kompliziert ist, der oder die kann unsere Twitter-Aktivitäten auch hier im Weltbild-ver.di-Blog verfolgen. Unsere jüngsten Tweets werden stets oben links angezeigt. Viel Spaß!

Wir lassen Sie nicht allein! Klicken Sie auf das Logo.